인재채용



인재채용

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(주)서현커뮤니케이션에서 최고의 인재로 거듭나십시오.

미래의 웹시장을 선도하는 최고의 마케터와 디자인전문가 그룹 (주)서현커뮤니케이션은
진취적인 자세와 새로운 가치, 빛나는 아이디어를 창출하고자 하는 도전적인 행동인, 창의적 전문인, 함께하는 조직인과 함께 하고자 합니다.

  • 인사제도
    기본체계

    기본마음자세와 책임감을 바탕으로 성과와 능력중심 승진인사제도

    특별승진

    회사발전에 지대한 공헌을 한 사원을 대상으로 규정에 관계없이 특별승진가능

  • 급여제도
    기본급여 + @ (성과, 능력중심 인센티브적용)

    직급수당, 특별상여금 지급, 성과관리평가를 통한 최고의 대우를 보장합니다.
    개인역량 강화와 적극적이고 직원들과의 능동적인 근무환경을 제공합니다.

  • 평가제도

    부서별, 팀별, 분기별 목표를 수립하여 평가를 통한 성과관리를 진행합니다. 인재의 누수가 발생되지 않도록 직무의 적성, 경력, 능력 등으로 직원의 역량이 극대화 될 수 있도록 효율적인 인사 평가제도를 실시하고 있습니다.
    직원 한 사람 한 사람의 욕구가 최대한 충족될 수 있도록 개인과 회사의 발전이 연계될 수 있는 효과적인 범위 내에서 최대한 보장하고 있습니다.

  • 복리후생
    주 5일 근무시행근무시간 : 주 5일 (오전 9시 ~ 6시30분)

    경조사 지원경조사휴가제 및 경조금지급, 생일자에 대한 생일케익 및 선물 증정을 지원합니다.

    급여

    협의후 결정 (신입 : 인턴 3개월후 정사원 연봉책정, 경력 : 1개월후 연봉책정)

    보험 및 퇴직금 지급

    매4대 보험(건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상)과 퇴직금별도 지급제도를 운영합니다.

    포상제도

    성과에 따른 인센티브지급, 장기근속자 수당지급, 우수사원 표창 및 포상, 연말보너스를 지급합니다.

    다양한 사내이벤트 및 선물지급

    사내, 사외 워크샵, 팀별회식, 송년회 등 다양한 사내 이벤트와 명절 감사선물을 지급합니다.

  • 전형방법
    신입사원

    1차 서류심사 - 2차 면접심사 - 채용

    경력사원

    1차 서류심사 - 2차 면접심사 - 채용


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